Законова основа и прозрачност
Според чл. 3, ал. 1, т. 2 от Закона за насърчаване на заетостта:
„Лицата по ал. 1, т. 2 осъществяват посредничество по наемане на работа… въз основа на писмен договор с търсещите работа лица и писмен договор с работодатели или други възложители.“
Законова прозрачност:
Нашата агенция работи изцяло в съответствие с българското (Кодекс на труда и Наредба № 2/2003 за посредничество при наемане на работа) и европейското законодателство. Не допускаме таксуване на кандидатите за работа – всички разходи се поемат от работодателите. Това е гарантирано и в договорите ни с всички партньори за услугите за подбор на персонал.
Съгласно международния стандарт (ILO Convention No. 181, чл. 7):
„Частните посреднически агенции не могат да събират пряко или косвено, изцяло или частично, каквито и да било такси или разходи от работниците.“
- Подборът се извършва само след договор с Фирма Клиент и договор за посредничество с кандидата
- Автобиографии (CVs) се предоставят единствено след договор и преминала селекция
- Кандидати от цял свят – обхващаме всички white-collar позиции чрез доказани партньори
- Трудов договор и invitation letters се предоставят предварително, преди отпътуване
- Обработката на лични данни е в пълно съответствие с GDPR
