Беше люта зима в Родопите. Валеше обилен сняг. По свечеряване с група планинари пристигнахме в хижа Голям Персенк. Уморени бяхме. Представяхме си вече как вземаме топъл душ и се събираме край камината…
Но хижата беше потънала в студ и мрак. Хижарят ни посрещна притеснен, че от два дни е без ток и топла вода. Снегът не спира да вали, надежда за оправяне няма отникъде. Имаше вече десетина гости в хижата. Чудеха се какво да правят. Нощта навън настъпваше, времето беше опасно. Вътре – студ и мрак. Ни да си тръгнеш, ни да стоиш.
Разбрах каква е повредата и я отстраних. За мен не беше трудно, все пак това работя. Но до днес помня искрената благодарност на хижаря и колегите. Те ме накараха да се почувствам наистина невероятно.
Разказът е на Янчо Иванов от Бургас. Той е индустриален електротехник с дългогодишен опит и десетки успешно изпълнени обекти зад гърба. В момента работи в Холандия.
Ние от At Best Recruiters съдействахме на Янчо и десетки негови колеги да намерят в чужбина повече признание, повече развитие и повече заплащане за отговорната си работа.
Защото знаем, че тя наистина е много отговорна. Често не си даваме сметка за това. Приемаме уменията им за даденост. Свързват някакви кабели, ръчкат по табла, нещо проточват, полагат, снаждат, монтират. Не са облечени в костюми, не носят вратовръзки, не ръководят огромни офиси, не излизат на сцена, не изнасят презентации, не търгуват през океана. Понякога дори нямаме търпение те да свършат своята работа: „Ох, няма ли да привършват най-сетне, конференцията ни трябва вече да започва!“
А всъщност без тях конференцията изобщо няма да започне,офисите ще останат затворени, компютрите ще спрат, презентация няма да има, а корабите със стоки няма да отплават.
На практика без тях всичко ще спре. Борси, цехове, заводи, производства.
Без тях ще е тъмно и студено, както на хижа „Голям Персенк“ в онази люта зимна нощ. Ето какво ще стане, ако внезапно и по някакво чудо електротехниците изчезнат:
„Планетата ще потъне в мрак. Ще спре икономиката, ще блокират банките. Ще спре развитието на човечеството“.
– Янчо Иванов
„Ще се получи срив в производствата поради аварии, които няма да бъдат отстранявани“.
– Георги Димитров и Александър Александров
„Ще има щети, то се знае. Може и жертви да има. Но рано или късно ще се намерят нови хора, които да станат специалисти.“
– Димитър Димитров
„Ще спре икономическото развитие. Ще замре животът“.
– Валери Евтимов
„Светът ще спре да съществува“.
– Георги Йончев
Ние от AT BEST RECRUITERS никак не искаме светът да спира. Искаме той да върви напред, за да живеят хората все по-добре. Това е наша обща отговорност. Затова помогнахме на Георги, на другия Георги, на Валери, на Димитър, на Янчо и на още десетки като тях. Само така те ще могат да помагат на нас със своите знания, умения и сръчност. Ще могат да ги развият още повече. Ще работят в добър и опитен екип.
И ще бъдат оценени достойно за това.
Именно тези три причини ги тласнали към тежкото иначе решение да потърсят работа в чужбина. А след като вече я намериха, потвърждават:
В Холандия технологиите в електротехниката са на светлинни години напред в развитието си.
Възможностите за кариерно развитие – големи. Екипната работа – издигната в култ. Колегите – компетентни. Заплащането – отлично. Месечното възнаграждение е 2100 евро. Чисто.
Изплаща се седмица за седмица. Няма битови неуредици. Компанията настанява работниците в самостоятелни квартири за своя сметка. При нужда може да осигури и кола.
Работи се 13 седмици по 40 часа, след това 2 седмици се почива.
Но на първо място си остава любовта към професията.
За повечето от тях тя е преди всичко хоби. Неслучайно най-скъпите професионални спомени са свързани с помощ към закъсал човек или приятел. Както на хижа „Голям Персенк“. Това ги мотивира да вършат работата си със сърце, но в същото време никога да не забравят колко е отговорна.
За Димитър Димитров тя е като ходенето по въже. Понякога – като тънкото изкуство да приготвиш кулинарен шедьовър.
Янчо Иванов и Георги Йончев я сравняват с работата на лекаря: „Всяка грешка би довела до непредвидими, понякога необратими последствия“.
За да няма такива последствия се изискват високи нива на отговорност. Техническа грамотност. Сръчност. Електротехникът трябва да бъде концентриран в работата си, безкрайно внимателен и силно мотивиран да я доведе до успешен финал.
И тогава идва удовлетворението:
„Успешно изпълнихме инсталацията на 40-метрова яхта и я пуснахме в срок на вода“, спомня си един от моментите на лична професионална гордост Георги Димитров.
Холандия е един от най-големите пазари за електричество. Много българи вече работят в него, част от тях с нашето скромно съдействие. Местните компании отдавна са признали, че често качествата и потенциалът на нашите специалисти надминават в пъти колегите им от други националности. Търсенето на работници в сектора не спира.
AT BEST RECRUITERS може да ви помогне в намирането. На вашия нов коректен работодател.
Ако сте специалист в тази област, пазарът предлага изобилие от позиции за индустриални и корабни електротехници. (ship builders)
Ако се интересувате от позиции за индустриален електротехник, кликнете ТУК
Ако проявявате интерес към позиции за корабен електротехник, кликнете ТУК
Ако се интересувате от позиции, свързани с изграждане на ел.табла (panel builders),повече информация за условията и изискванията можете да прочетете ТУК.
