Защо работодателите искат от нас мотивационно писмо? Какво точно търсят в него?
Много работодатели посочват в обявите си за свободни позиции, че желаят кандидатите да напишат мотивационно писмо и да го изпратят заедно със CV-то.
Ако срещате трудности при съставянето на CV можете да прочетете статията ни “Първата среща с кандидата или какво е CV?”
Доста често изискването за мотивацио
нно писмо отказва много от кандидатите, като те го считат за формалност, освен когато те наистина проявяват интерес към позицията и компанията.
Каква е ролята на мотивационното писмо?
Мотивационно писмо служи за допълнение към автобиографията ви и защо качествата и уменията, които притежавате са подходящи за растежа на компанията в която кандидатствате. Чрез мотивационното писмо вие се обосновавате, защо именно вие сте най-добрия избор между всички кандидати.
С мотивационното писмо вие показвате няколко неща на работодателя:
1. Вашия стил.
По стила и начина ви на писане, работодателя може да разпознае и отношението ви към работата и живота. От изключително значение е подборът на думи.
Например: Иван и Стефан кандидатстват в агенция за човешки ресурси за една и съща позиция- консултант подбор на служители. И двамата са изпратили мотивационни писма.
В своето мотивационно писмо Иван пише: “Заинтересован съм от срещите с кандидатите, защото искам да вникна повече в техния трудов опит и желая да предложа възможно най-добрия кандидат за клиента.”
“При всяка една среща с кандидат аз се вълнувам и очаквам с нетърпение. Всеки един от кандидатите е с компетенции, развити в различни нива и всеки един от тях би бил подходящ за някоя от работните позиции. Моя задача е да помогна на този човек да развива способностите си занапред.” Е част от мотивационното писмо на Стефан.
Докато Иван използва изразни средст
ва, лишени от емоция и запазва професионализъм, то Стефан дава израз повече на своите емоции и ентусиазъм, показващ неговия професионализъм..
- Уменията, които притежавате.
Тук става дума за компетенциите ви, които са най-подходящи за позицията, която кандидатствате.Всякакви умения и опит, който вие притежавате и можете да свържете с позицията, могат да бъдат посочени. - Мотивацията за желаната позиция.
Защо желаете тази работа? Защо вие сте най-подходящият кандидат? С какво можете да допринесете за израстването на компанията? Мотивирани ли сте да се развивате в тази компания и на ред други въпроси е редно да отговорите в тази част.
Какво трябва да съдържа мотивационното писмо? Изисква ли се особено структуриране на елементите в него?
Мотивационното писмо следва да съдържа посочените в предходния параграф елементи.
Структурата на мотивационното писмо е най-често:
Представяне на кандидата;
Представяне на неговите компетенции и опит;
Отговори на въпроса: “Защо трябва да изберете мен?;
Контакти.
Забележка: Препоръчителен обем на съдържание страница – страница и половина. Ако знаете името на лицето, отговарящо за подбора- адресирайте мотивационното писмо до него.
Заключение: Придържайте се към дължина не повече от една страница. Представете себе си и своите компетенции, подходящи за позицията. Внимателно подберете езиковите средства, за да можете да предадете живот на мотивационното писмо, за да може то да отрази вашата индивидуалност. Оставете актуални имейл и телефон за връзка. Когато вече имате написано мотивационното писмо за една позиция, не го използвайте за кандидатура в други фирми.
