AT BEST RECRUITERS LTD

МАЙСТОРИ ПОЛАГАНЕ НА МАЗИЛКА 448 views

МАЙСТОРИ ПОЛАГАНЕ НА МАЗИЛКА

 

Нашият клиент е агенция за подбор на персонал, която се занимава с отдаване под наем на строителни работници към други холандски клиенти. Фирмата набира майстори за полагане на мазилка за Холандия в дългосрочен аспект. Компанията е с голям опит при набиране на майстори за замазка и фаянс за Холандия. Също така работи с различни фирми за набиране на пресонал от цяла Европа.
AT BEST RECRUITERS LTD предлагаме пълни и на професионално ниво HR услуги, изцяло безплатни за кандидатите, с лицензирани компании, стабилни на Българския и Европейския пазар. Дългогодишнияt ни бизнес опит е показал колко важно е личното отношение към всеки човек. Точно затова създаваме пълен личен профил на нашите клиенти, което ни позволява по-лесно да открием най-подходящия за него служител. Ние сме Вашата връзка с компании, които държат на своите кадри.
Нашите служители се изпращат само до проверени клиенти!

 

ДЛЪЖНОСТ  МАЙСТОРИ ПОЛАГАНЕ НА МАЗИЛКА

НЕОБХОДИМИ УМЕНИЯ

• практически умения.
• способност за измерване на площи и обема на материалите.
• креативностпри изработка на влакнести и други декоративни мазилки.

ЗАДЪЛЖЕНИЯ

Дневните задължения включват:

• Измазване (работи се главно с Knauf и Gyproc).
• Заглаждане на стените.
• Работа в нови сгради и ремонтни дейности.
• Смесване на правилните съставки за получаване на подходяща мазилка.
• Предимство е работа с машина за мазилка.

ОПИСАНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА

Измазване на нови сгради и ремонтни дейности.

ИЗИСКВАНИЯ

• 1 от 2 в екип да говори английски или немски език.
• Желателно е собствен автомобил.
• Желателено VCA.
• Желателен опит с пръскачка за мазилка.

ТРАНСПОРТ

Работи се и се пътува в екип.
График: Дългосрочна заетост, график по договаряне;
Начална дата: Незабавно;
Месторабота: Навсякъде в Холандия ;

ЗАПЛАЩАНЕ

Според холандския трудов колективен договор за работници от или извън страната:
Бруто заплата на час – € 14,24
Нето заплата на седмица – € 440, –

КОМПЕНСАЦИИ ЗА ПЪТУВАНЕ 

Кандидатите могат да пътуват до Холандия със собствен автомобил, самолет или автобус. Ако кандидатът пристигне с автобус или самолет, представител на клиента ще го посрещне на автогарата / летището и ще го закара до местоживеенето или офиса, от където ще се организира допълнителен транспорт.
Клиентът осигурява компенсация за пътуване от страната на кандидата до Холандия и от Холандия до неговата страна 4 пъти годишно. Ако кандидатът желае да пътува по-често, той поема разходите по пътуването.

Компенсация за пристигане с автомобил

• Според холандското законодателство, клиентът може да изплаща 0,19 евро на километър за кандидати, които са пристигнали със собствен автомобил. Например, ако разстоянието от мястото на живеене в родната страна на кандидата до работното място в Холандия е 1700 km, клиентът ще компенсира: 1700 km. х 0,19 евро = 323 евро. Същата сума се компенсира за пътуване обратно към родната страна на кандидата. Необходим е попълнен пътен лист, иначе обезщетението не може да бъде изплатено.

• Обезщетението не се изплаща веднага при пристигането, а се разделя на равни части и се изплаща в съответствие с работния период в Холандия. Например, ако кандидатът ще остане 12 седмици в Холандия, това означава, че обезщетението ще бъде разделено на 12 равни плащания за всяка седмица.

Компенсация за пристигне със самолет или автобус

• За да получи обезщетение, кандидатът трябва да представи касова бележка самолетен самолет /автобусен билет пред клиента

• Максималната сума, която клиентът компенсира за билет е 150 евро.

• Клиентът ще компенсира общо 8 билета на година (4 до родната страна и 4 до Холандия).

ЗДРАВНА ОСИГУРОВКА 

Изплаща се според холандското законодателство за чужденци, живеещи в Холандия. Предназначена за основно здравеопазване, не за допълнителни услуги като планирани хирургична интервенции или планирано зъболечение.

VCA СЕРТИФИКАТ

В Холандия има изискване всеки строителен работник да притежава VCA или SCC сертификат. Този сертификат означава, че кандидатът с VCA или SCC сертификат има основни познания за SHE (Safety, Health and the Environment – безопасност, здраве и околна среда), както се изисква според SCC.кандидатът се е представил добре.Нашият клиент винаги се стреми да запази добрите служители възможно най-дълго в Холандия, така че за добри кандидати работата може да продължи с години, стига да желаят да работят при един и същ работодател. Ако кандидатът не притежава този сертификат, той може да започне да работи за наш клиент и да получи сертификат по време на работа. Клиентът предоставя учебен материал и организира изпит (на родния език на кандидата). Кандидатите ще трябва да подпишат споразумение за обучение, за да може работодателят да поеме разходите по изпита и за материали за подготовка.

СРОК НА ДОГОВОРА

Клиентът предлага временни трудови договори на база проект за всеки служител. Договорът продължава докато се приключи с работата по конкретния проект. Въпреки това, след като даден проект е завършен, договорът се удължава за следващия проект, ако квалификацията на кандидата отговаря на очакванията на работодателя и кандидатът се е представил добре. Нашият клиент винаги се стреми да запази добрите служители възможно най-дълго в Холандия, така че за добри кандидати работата може да продължи с години, стига да желаят да работят при един и същ работодател.

РАБОТЕН ГРАФИК

Графикът не е стандартен, така че кандидатите могат да останат в Холандия толкова дълго, колкото искат. Работодателят компенсира пътувания към страната на кандидатите и обратно към Холандия 4 пъти в годината. Ако кандидатът желае да пътува по-често, той сам поема разходите. Договорът, който кандидатът сключва с клиента, е временен, така че той спира по време на престоя на кандидата в родината му. Това означава, че за периода, в който кандидатът е в почивка, той не се води официално на работа и няма осигуровки, така че сам трябва да се погрижи за осигуровките по време на тези периоди. Когато той се завърне в Холандия, осигуряването отново започва да тече.

УСЛОВИЯ ЗА ЖИВОТ

Клиентът осигурява безплатни постоянни жилища за периода, в който кандидатите работят в Холандия. Корпусът включва:

• Постоянно жилище за целия период от работа
• Самостоятелна стая с двойно легло и възможности за съхраняване на лични вещи
• WIFI
• Уреди за готвене
• Перални съоръжения
• Максималноразстояние 1 час път с кола до местоработата.

ПЪТУВАНЕ ДО РАБОТА

Опитът на клиента е доказал, че най-важното за кандидатите е да имат постоянни жилища. Ето защо кандидатите се настаняват по региони. В някои случаи това означава, че трябва да пътуват малко по-дълго до работа, но за сметка на това ще живеят в същата къща за по-дълги периоди от време. Това е много по-малко стресиращо, тъй няма да се налага да се местят на регулярна основа.

РАБОТНО ОБЛЕКЛО И ИНСТРУМЕНТИ

Работодателят осигурява един комплект от работни дрехи. Препоръчително е да се вземе и собствен комплект, ако предвидените се замърсят или повредят.

КАНДИДАТСТВАНЕ

Ако желаете да кандидатствате за позицията, необходимо е да изпратите Вашата автобиография на английски език на емайл hr@atbestrecruiters.com или чрез формата за кандидатстване на сайта. Одобрените кандидатури получават покана за интервю, което се провежда по два начина – онлайн или на място – след предварителна уговорка.

AT BEST RECRUITERS LTD има следните оперативни лицензи:
Лиценз Агенция Човешки ресурси № 2282 за България.
Лиценз Агенция Човешки ресурси № 2283 за Европа;
Лицензиран на личните данни администратор№ 427547
Всички данни, предоставени от Вас, са защитени по силата на закона и ще бъдат използвани единствено за целите на настоящия подбор.

Кандидатствай по тази обява
Сподели тази обява

КАК МОЖЕ ДА ВИ ПОМОГНЕМ?

Нашите професионалисти за набиране на кадри са на разположение 24 часа в денонощието за да ви помогнат по пътя към вашата кариера. Разгледайте нашите свободни работни места и кандидатстват директно. Може да се свържете с нас и ние ще Ви помогнем при търсенето на работа.

Контакти

AT BEST RECRUITERS Ltd.
ул. Христо Спиридонов 2A
Севлиево5400
България
hr@atbestrecruiters.com
+359 883 209 292